av Amalie Holt
Det siste året har vært spennende for Folkeinvest – ikke bare ser vi en økning i bruk av tjenesten, men vi noterer en spennende trend blant kvinnelige investorer og gründere.
I Norge har vi kommet langt med likestilling, men likevel har vi en vei å gå når det gjelder å redusere økonomiske forskjeller mellom kvinner og menn. At 80 % av alle aksjeselskap ble opprettet av menn i 2017 kan tyde på at kapitalgapet fortsatt er stort. For den spesielt interesserte er kapitalgapet godt dokumentert via DNB's #huninvesterer.
Folkeinvest jobber for å redusere kapitalgapet ved å gjøre investering i tidlig fase mer tilgjengelig for folk flest, samt legge til rette for at flere skal få muligheten til å hente kapital. Sammen er vi med på å demokratisere finansbransjen og derigjennom øke andelen kvinner som deltar i investeringer og næringsutvikling i tidlig fase. Vi vet at mangfold er sunt for økonomisk utvikling, derfor er dette et viktig felles mål.
I 2019 fikk norske startups med kvinnelige gründere kun 1% av tidligfase-finansieringen. For samme år fikk mannlige gründere 82% og resterende 18% gikk til gründere med blandet kjønnssammensetning. Investorfordelingen i tidligfaseselskap har tilsvarende fordeling. I 2019 kunne Dagens Næringsliv vise at kun 1% av investeringene kom fra kvinnelige investorer.
Folkeinvest har i løpet av det siste året registrert et oppsving i antall kvinner på plattformen og bestanddelen kvinnelige investorer økte med 3% fra 2019 til 2020. Øyvind Fries, daglig leder i Folkeinvest, prater om disse tallene i en artikkel i Adressa på tampen av 2020. 👇
.png?width=1920&name=downloads.intercomcdn.comio308873563451347fe498f009354556479Sitater+(3).png)
.png?width=1920&name=downloads.intercomcdn.comio308874180b679d133eb568a4ec96f992fSitater+(5).png)
Sulten AS hadde i 2020 en kampanje på Folkeinvest som skulle hente inn 3 MNOK. Kvinner sto bak 50,15% av investeringene gjort i kampanjen, som ble fulltegnet på 40 minutter av nærmere 272 investorer. I desember 2019 uttalte gründeren bak selskapet, Karen Elene Thorsen, følgende til Midtpunkt:👇
Vi er opptatt av å løfte frem kvinner gjennom egen arbeidsplass. I år har vi fått et nytt tilskudd til teamet. Frida Trovatn er vår summer intern. Hun har noen spennende refleksjoner rundt kapitalgapet.👇
.png?width=1920&name=downloads.intercomcdn.comio308873688abebf76e19e2e83f03079b12Sitater+(4).png)
Kilder
- DNB, 2019. Hvem eier verden? Hentet fra: https://www.dnbnyheter.no/wp-content/uploads/2019/09/Hvem-eier-verden-Tilstandsrapport-om-%C3%B8konomisk-likestilling-i-2019.pdf
- DNB, 2020. Kapitalgapet. Hentet fra: https://huninvesterer.no/artikkel/kapitalgapet